106个竞争性活动，3,420名参赛者，新业务格式的百分比，新职业，新技术活动首次超过50％...在第三次国家技能的第三次竞争中，将继续进行哪些新变化，称为“国家技能竞争”？我们如何才能专业地改善专业人才的职业以进一步促进工业发展？让我们看一下专家的解释。 在第三次国家技能竞赛期间进行了哪些动态调整？ Wu Liduo是专业能力创建部主任：从第一次全国会议到第三届全国会议的活动将动态协调，并将重点关注主要的国家战略，例如国家制造战略，网络网络记者的战略和“中国数字智能”的战略。必须适应该行业变化的。近年来，公司职位已转变为高范围，我ntelligent。这些行业现在有很多工作。应指导合格的人才培训，以指导大多数人通过竞争参与这些行业。 必须通过竞争环境不断改进人力资源标准。通过结合全球高级标准，我们还改善了该国在竞争中的高级专业标准的整合，并通过竞争促进标准。 我们想提高竞争的效率。在这段时间的新职业之后，社会也感到这些职业变化。 哪些新变化带来了退伍军人？ WU LIDUO：这次我们增加了参加技能竞赛的员工的百分比。我认为这四个方面主要反映在其中↓ 首先，我们需要提高竞争的竞争力。我们有来自职业大学的学生和第一线公司的员工。比赛建立了在T他同一个舞台。 第二个是提高竞争的有效性。这些玩家必须用于通过竞争来促进建筑和培训，以便他们可以更适应其工作需求。通过这个平台，企业员工可以指导和鼓励学生不断提高实际级别。 第三，必须优化合格人才的生态。一方面，它可以激发公司的热情，同时在同一时间，使这些学生能够朝着未来的工业工人团队迈向一线员工级别的一流员工。 第四，必须扩大事件的影响。这次，社会关注甚至更大。公司的雇员在获得荣誉后如何返回公司？ 如何将人才培训与工业发展同步？ Chen Xiaoming，机器Indust教育与开发中心RY：下面有三个方面 首先，相关政府部门必须将合格的人才列入行业的中长期计划，并研究，计划和实施。 其次，各种技术和职业学院应与新的技术应用方案，关键部分，工业技术推进设备有密切相关，以改善教育和教育的质量。 第三，有必要完成工业组织和大公司之间桥梁和联系的作用，并共同促进行业和教育的协调发展。 如何发展专业教育团队？您现在面临哪些挑战？ Chen Xiaoming：教育人员的教育和头衔在不断改善，但是公司的认知，工程实践和科学和技术服务的能力相对较弱。如何解决这个问题？有两个要点： 放置现有教师的政策和实践系统 必须对教师选择的机制和标准进行改革和创新。 如何吸引年轻人加入业务人才培训团队？ Chen Xiaoming：许多地方都创造了良好的实践，例如度假系统，更多的儿童研究和教育系统，以激发合格人才的发展以及合格人才的角色。这些方法应该得到我们的研究和参考。 （CCTV新闻客户）[编辑：Hui Xiaodong] “科学”的数量增加，资本市场加速了技术创新 中国新闻网络评论：虚假的外国石膏销售每年超过1亿元人民币，平台的监督不会失败 意识形态和政治课程沉浸式，100年前接近匈奴的老师 超低的医疗就诊率阿尔茨海默氏症患者被困在“早期发现的困难”中 当mem奥里是一台古老的电视... 他还为高管纠正了自己的名字，这些高管被指控误以为自己的纯真，许多地方被错误地指控。 中国的影响履历对中国降低利率的影响将有什么影响？ 我如何重新创建北方歌曲王朝的Queenliu e的“花粉红色烤架”？策展人揭示了秘密 在这一生中，您必须去猫是一家人的田野！ 如果您购买价值超过200,000元的汽车，则必须在“方向盘加热”上花费更多的钱 第三个问题：今年美联储利率首次降低会产生什么影响？ 降低利率无法帮助损害损害 用墨水写的谎言，无法覆盖的真理 美联储将如何降低九个月的利率？ 天气很冷，您想拥有“秋天”吗？ 企业家的培训课程中隐藏了“井”的数量，他们说“告诉什么可以赚钱” “ 9月18日” s广告！山和河流抽泣！警钟继续听起来！ “爸爸”寻求造成冲突的父母许可。您如何解决“在度假时很难起飞”的问题？